Programa de Aceleração Startup Farm

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Conheça o programa de aceleração Startup Farm é cinco semanas imersivas para testar e validar o modelo de negócio da startup e até dois anos de acompanhamento pós-aceleração pelo Farm.VC, área responsável pela captação de investimentos. O programa foi criado em 2011, o programa de aceleração é a porta de entrada para a Startup Farm e já reúne mais de 200 startups no portfólio, entre elas Easy Taxi, Worldpackers, InfoPrice, Beauty Date e Uppoints.

Tem como público-alvo Startups de qualquer região do país com propostas inovadoras que impactam grandes mercados e não tenham faturado mais de R$ 300 mil nos últimos seis meses. Uma das exigências é que ao menos dois integrantes da equipe participem do programa full time. Full time significa que se a sua startup já está atendendo clientes, ela continuará atendendo. Então não se preocupe, a ideia é fazer o projeto decolar. O programa é um ambiente para testar e validar o seu modelo de negócio.

 

Conheças as etapas 16º Programa de Aceleração:

  1. Período de inscrições: 11 de abril a 15 de maio de 2016, As aplicações para o programa devem ser feitas por equipes com no mínimo duas pessoas e no máximo quatro.
  2. Cronograma:
  • Seleção – 16 de maio a 5 de junho: Avaliação das startups por especialistas do mercado e pela Startup Farm;
  • Entrevistas – 30 e 31 de maio: Entrevistas por Skype com as equipes pré-selecionadas;
  • Anúncio oficial das startups selecionadas – 10 de junho, Os projetos escolhidos serão divulgados por e-mail e nos nossos canais de comunicação.
  • Feedbacks – 20 de junho, Startups não selecionadas, que enviaram inscrições até 1º de maio, receberão um e-mail com feedback.
  • Fase de aceleração – 5 semanas, 2 de julho a 10 de agosto de 2016
  • Demoday – 11 de agosto, Serão convidados investidores e diretores de grandes empresas para avaliar as startups e demonstrar interesse em fazer aportes.
  • Fase de acompanhamento – Farm.VC, Até 2 anos. O Farm.VC, conselho de gestão da Farm, acompanhará a sua startup e auxiliará na captação de investimentos, tomadas de decisão e recrutamento e seleção. Conforme o desempenho, a Farm também investirá no seu projeto.

 

Inscrições aqui: startupfarm

 

 

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A Quallity Psi participará da feira da Shell Iniciativa Empreendedora

 

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A Quallity Psi do ano passado (2015) até esse ano participou de um programa da Shell LiveWIRE International, que surgiu em 1982 no Reino Unido e expandiu-se para outros 15 países. No Brasil este programa se chama Shell Iniciativa Empreendedora, é desenvolvido desde 2013 no Norte Fluminense e no Sul Capixaba.

Através deste programa alcançamos o selo Shell de Empreendimento Sustentável!

Devido a esta conquista iremos participar de uma feira no dia 12 de Abril com a temática “Driblando a Crise com Criatividade” que se iniciará ás 16h na Fábrica das ideias (Jucutuquara), venha e confira.

Tema: “Driblando a Crise com Criatividade”
Data: 12 de abril de 2016 (terça-feira)
Horario: 16h às 21h
Local: Fábrica de Ideias
Endereço: s/ nº – Av. Vitória, 1449 – Jucutuquara, Vitória – ES

 

Convite Empreendedor 2016 Vitoria (1)

 

Ifes oferta cursos para formação de professores, tutores e orientadores de TCC de EAD

O Instituto Federal do Espírito Santo (Ifes) publicou edital de seleção para curso de formação de professores, tutores e orientadores de TCC de Educação a Distância. Há 40 vagas para cada curso e podem se inscrever graduados em qualquer curso superior. As inscrições acontecem até o dia 4 de abril, pelo formulário disponível no site do Centro de Referência em Formação e em Educação a Distância (Cefor).

O curso de Formação de Professores para Educação a Distância tem carga horária de 200 horas e deverá ser feito entre os dias 16 de maio e 19 de setembro de 2016. Já o curso de Formação de Tutores para Educação a Distância tem carga horária de 100 horas e deverá ser realizado entre 6 de junho e 21 de agosto de 2016.

Por fim, o curso de Formação de Orientadores de Trabalho de Conclusão de Curso tem carga horária de 60 horas e deve ser feito entre os dias 17 de julho e 21 de agosto de 2016. Os cursos serão ofertados na modalidade a distância, por meio do Ambiente Virtual de Aprendizagem, plataforma Moodle. Haverá também um encontro presencial.

A classificação dos aprovados acontecerá pela ordem de inscrição dos candidatos que atenderam as exigências do edital. O resultado da seleção será divulgado no dia 15 de abril.

 

Mais informações acesse: Ifes.edu.br

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WebPsi

Laboratório online de conteúdo didáticos relacionados a temática de psicologia, que irão empoderar e engajar você no cotidiano do seu serviço. Aprimorando e atualizado as práticas profissionais sempre com temas atualizados.

COMO FUNCIONA

O WebPsi tem como objetivo fornecer apoio e instrumentalizar o profissional de modo concreto em suas atividades, você vai ter acesso a diversas conteúdos através de uma assinatura, sem taxas, que são de 3 tipos: gratuita, mensal, anual. Você poderá cancelar a sua assinatura a qualquer momento e não será cobrado de novo. Enquanto for assinante terá acesso a qualquer curso disponível na plataforma.

O QUE VOCÊ ENCONTRA

Abaixo estão alguns temas de conteúdos disponíveis na plataforma, os temas sempre são atualizados com vídeos e textos.

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QVagas – Sua vaga e seus candidatos em suas mãos

QVagas – Sua vaga e seus candidatos em suas mãos

A Quallity está desenvolvendo um apara quem está em busca de empregos e para empresas que desejam ter num mesmo lugar anuncio de vaga e banco de dados de currículo. No aplicativo você terá relatórios sobre a vaga e resposta sobre o processo para quem se candidata e para as empresas que divulgam.

Todas vagas são validadas para que não ocorra, vagas inexistente ou vagas enganosas (para assedio, por exemplo) uma vez que a Quallity valoriza o tempo do candidatos  que está em busca de emprego, por isso serão emitidos relatórios sobre a vaga em modo de feedback, para que não fique esperando por tempo indeterminado por resposta.

Para as empresa o aplicativo é uma ferramenta para você encurtar o tempo de Atracão de pessoa (recrutamento) economizando dinheiro e serviço. Será enviados dados específicos dos candidatos para a vaga conforme o recrutador necessita e no final terá q quantidade de pessoas que se candidatou, que foram convocadas para entrevista, quantas foram entrevistas e quanto foram contratadas; assim, terá quantas pessoas não foram classificadas no currículo e na entrevista. Possuindo, portanto, mais controles estatísticos de suas vagas. Tudo um lugar só divulgação da vaga e banco de dados de currículos.

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Assessoria de Carreira Profissional nas suas mãos: Laboratório de Carreiras

Assessoria de Carreira Profissional nas suas mãos: Laboratório de Carreiras

A ideia do Laboratório de Carreiras surgiu após mapeamento de várias demandas de pacientes de clínica de psicologia e candidatos de vaga de emprego relatarem discursos parecidos a respeito da dificuldade na questão  de carreira profissional; tais como insatisfação, insegurança, dificuldade de conquistar clientela e vontade de mudar na sua carreira.

O QUE É?

Somos uma plataforma online de acompanhamento de carreira profissional através do encontro do APRENDIZ e FACILITADOR. Ao acessar o site você pode escolher quem será.

Quem é Quem?

APRENDIZ: Alunos finalistas, recém-formados, profissionais em busca de recolocação no mercado e profissionais em dificuldades no cotidiano de sua atuação profissional

FACILITADOR: São profissionais formados que buscam projeção de carreira e estejam dispostos a auxiliar outros profissionais.

NOSSOS OBJETIVOS

Criar um espaço de compartilhamento de informações do cotidiano de trabalho.

Possibilitar que profissionais em ascensão estabeleçam contato com profissionais experientes.

Proporcionar o acompanhamento de dúvidas na atuação profissional e adquirir expertises.

Possibilitar ao profissional experiente compartilhar conhecimentos, gerar networking e divulgar seu trabalho.

 

Como funciona?

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Entre no site, e faça seu cadastro! www.labcarreiras.com.br

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Assessoria de Carreira Focada: Expresso Carreira


Assessoria de Carreira Focada: Expresso Carreira

A assessoria Expresso Carreira é uma assessoria online focada no Feedback de currículo e postura comportamental em entrevista. A equipe de RH da Quallity irá auxiliar na melhora do seu currículo e na postura corporal e verbal na entrevista.

Maioria dos candidatos á uma vaga são dispensados devido as informações colocadas de modo errado ao currículo, e a formatação deste de modo confuso e prolixo. Alguns candidatos na hora da entrevista se encontra nervoso e acabam emitindo comportamentos de auto sabotagem, por isso a Quallity Psi possui esse serviço a fim ajudar ao candidato com dicas e assessoramento focado no currículo e entrevista.

Para realizar este siga os passos:

  1. Envie um email para contato@quallitypsi.com.br com seu currículo e dizendo:
  2. O assunto do email: Expresso Carreira
  3. Aguarde e fique de olho no seu email que um membro do RH da Quallity irá entrar em contato para o suporte de Seleção.
  4. Para este serviço é necessário ter internet, pois o suporte será realizado via Skype ou Hangout.
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Assessoria de Carreira: A Carreira Proteana

Assessoria de Carreira: A Carreira Proteana

A expressão Carreira passou por transformações, segundo Martins (2001) procede etimologicamente se origina do latim medieval via carraria, que significa estrada para carros. No século XIX teve um significado de trajetória profissional no qual se relacionava etapas, processos e progressos verticais; neste contexto esperava-se um profissional dedicado a uma empresa por anos, desenhando um homem num contexto de estabilidade e progressão vertical. Assim, portanto mensurava-se o sucesso do colaborador pela sua ascensão dentro da organização.

A partir do século XXI, temos uma abordagem diferente deste cenário que é influenciado pela globalização, desenvolvimento das tecnologias, acessibilidade ao conhecimento; desenha-se contornos menos firmes e mais flexíveis. No qual o profissional não necessariamente associa seu sucesso profissional com promoção de cargo ou estabilidade dentro de uma empresa. Mas, aponta para um progresso de conhecimento e de conquista de ingressar em outras empresas.

No final do século XX emerge um novo conceito de carreira chamada de ‘carreira proteana’ o qual expressa-se nas dimensões de familiar, profissional e pessoal. Conduzidos por autogerenciamento e direcionado para valores, ou seja, a pessoa caminha com autonomia nas suas escolhas e vai usar como fio condutor de si seus valores pessoais. Tendo como objetivo central o aprendizado (o sucesso psicológico e a expansão da identidade). Segue a baixo um quadro das características da carreira proteana (disponível aqui) pedi pra fazer colocar esse link na palavra aqui

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A Quallity Psi em seu assessoramento de carreira profissional trabalha com esse conceito de carreira proteana, no qual sinaliza duas tendências importante: o trabalho passa a ter uma conotação para além de sustentabilidade, dever e honra; mas, baseia-se no prazer e desejo. A busca por autonomia e independência, ter para si sua própria vida.

O conceito tem críticas e sugestões de estudos, nos da Quallity Psi sempre buscamos estudos científicos voltados para carreira e para este conceito o qual adotamos como um princípio norteador de algumas ações.

Bibliografia:

BALASSIANO, Moisés; VENTURA, Elvira Cruvinel Ferreira; FONTES FILHO, Joaquim Rubens. Carreiras e cidades: existiria um melhor lugar para se fazer carreira?. Rev. adm. contemp.,  Curitiba ,  v. 8, n. 3, p. 99-116, Sept.  2004 .   Disponível aqui. Available from <>. access on  14  Mar.  2016.  http://dx.doi.org/10.1590/S1415-65552004000300006.

BORGES, Ludmila Ferreira Liberato; ANDRADE, Alexsandro Luiz de. Preditores da carreira proteana: um estudo com universitários. Rev. bras. orientac. prof,  São Paulo ,  v. 15, n. 2, p. 153-163, dez.  2014 .   Disponível aqui. acessos em  14  mar.  2016.

MARTINS, H. T. Gestão de carreiras na era do conhecimento: abordagem conceitual e resultados de pesquisa. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2001.