Tenho um bom currículo e não consigo um emprego

 

Temos uma quantidade de procura, seja nos nossos processos seleção e no contato pela nossa página do facebook, de pessoas que leram vários artigos, pagaram por ajuda para elaborar um currículo e/ou para treinamentos de habilidades comportamentais para entrevista. E apesar de todo investimento de tempo e/ou dinheiro, há pessoas que consegue um emprego; às vezes é chamado para entrevistas, porém não é contratado.

Fato este ocorre por uma gama de acontecimentos, existe pontos gerais e pontos particulares de cada caso. Podemos apontar alguns itens geral:

  • Nem sempre o seu currículo está apto para a vaga que você enviou. Por isso é importante você ler o edital ou as especificidades da vaga. Exemplo: as vezes as pessoas enviam o currículo para uma vaga que precisa de doutorado e você só tem graduação.
  • Você coloca habilidades demasiada que nem sempre é necessário para o cargo,
  • Seus contatos não estão funcionando. Temos uma perca de 4 pessoas por processo porque não atendem o telefone e não respondem email. Quando respondem a vaga já foi preenchida.
  • O candidato envia seu currículo para tanto lugar e depois já até esqueceu e se perdeu do que está buscando.
  • Não procura as vagas em lugares diversos. Tem pessoas que só olham Facebook ou só o jornal, é interessante você buscar as vagas em lugares confiáveis e diversos.
  • É importante levar em consideração que atualmente (2016) a crise do país. Mas isso não significa que não tem empresa contratando observar as empresas pequenas e grandes, principal das proximidades em que reside. Outro aspecto é sobre a remuneração, o seu salário era num valor mais alto devido a conjuntura ele pode ser reduzido.
  • As vezes a vaga não te cativa, ela tem salário baixo e hierarquia básica.
  • Quando for se candidatar a uma vaga reflita sobre as habilidades que esta exige; reflita e descubra quais você tenha, busque um diferencial.

 

Tamires Mascarenhas
Psicologa CRP-16/3601
www.tamiresmascarenhas.com

 

 

Em busca de emprego

Foto: pexels

Este espaço é para você que está em busca de emprego, seja seu primeiro ou não, aqui você encontrará dicas sobre como fazer currículo, como buscar uma vaga, entender o processo de seleção e outros.

  • Dicas Gerais
  • Cursos Gratuitos: AQUI
  • Faça seu currículo com o Lab: AQUI 
  • Grupo no Telegram sobre vagas do estado do Espírito Santo: AQUI
  • Vagas de Emprego e cadastro de currículo: AQUI

Assessoria de Carreira Profissional nas suas mãos: Laboratório de Carreiras

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Assessoria de Carreira Profissional nas suas mãos: Laboratório de Carreiras

A ideia do Laboratório de Carreiras surgiu após mapeamento de várias demandas de pacientes de clínica de psicologia e candidatos de vaga de emprego relatarem discursos parecidos a respeito da dificuldade na questão  de carreira profissional; tais como insatisfação, insegurança, dificuldade de conquistar clientela e vontade de mudar na sua carreira.

O QUE É?

Somos uma plataforma online de acompanhamento de carreira profissional através do encontro do APRENDIZ e FACILITADOR. Ao acessar o site você pode escolher quem será.

Quem é Quem?

APRENDIZ: Alunos finalistas, recém-formados, profissionais em busca de recolocação no mercado e profissionais em dificuldades no cotidiano de sua atuação profissional

FACILITADOR: São profissionais formados que buscam projeção de carreira e estejam dispostos a auxiliar outros profissionais.

NOSSOS OBJETIVOS

Criar um espaço de compartilhamento de informações do cotidiano de trabalho.

Possibilitar que profissionais em ascensão estabeleçam contato com profissionais experientes.

Proporcionar o acompanhamento de dúvidas na atuação profissional e adquirir expertises.

Possibilitar ao profissional experiente compartilhar conhecimentos, gerar networking e divulgar seu trabalho.

 

Como funciona?

Entre no site, e faça seu cadastro! www.labcarreiras.com.br

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Assessoria de Carreira Focada: Expresso Carreira

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Assessoria de Carreira Focada: Expresso Carreira

A assessoria Expresso Carreira é uma assessoria online focada no Feedback de currículo e postura comportamental em entrevista. A equipe de RH da Quallity irá auxiliar na melhora do seu currículo e na postura corporal e verbal na entrevista.

Maioria dos candidatos á uma vaga são dispensados devido as informações colocadas de modo errado ao currículo, e a formatação deste de modo confuso e prolixo. Alguns candidatos na hora da entrevista se encontra nervoso e acabam emitindo comportamentos de auto sabotagem, por isso a Quallity Psi possui esse serviço a fim ajudar ao candidato com dicas e assessoramento focado no currículo e entrevista.

Para realizar este siga os passos:

  1. Envie um email para contato@quallitypsi.com.br com seu currículo e dizendo:
  2. O assunto do email: Expresso Carreira
  3. Aguarde e fique de olho no seu email que um membro do RH da Quallity irá entrar em contato para o suporte de Seleção.
  4. Para este serviço é necessário ter internet, pois o suporte será realizado via Skype ou Hangout.

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Assessoria de Carreira: A Carreira Proteana

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Assessoria de Carreira: A Carreira Proteana

A expressão Carreira passou por transformações, segundo Martins (2001) procede etimologicamente se origina do latim medieval via carraria, que significa estrada para carros. No século XIX teve um significado de trajetória profissional no qual se relacionava etapas, processos e progressos verticais; neste contexto esperava-se um profissional dedicado a uma empresa por anos, desenhando um homem num contexto de estabilidade e progressão vertical. Assim, portanto mensurava-se o sucesso do colaborador pela sua ascensão dentro da organização.

A partir do século XXI, temos uma abordagem diferente deste cenário que é influenciado pela globalização, desenvolvimento das tecnologias, acessibilidade ao conhecimento; desenha-se contornos menos firmes e mais flexíveis. No qual o profissional não necessariamente associa seu sucesso profissional com promoção de cargo ou estabilidade dentro de uma empresa. Mas, aponta para um progresso de conhecimento e de conquista de ingressar em outras empresas.

No final do século XX emerge um novo conceito de carreira chamada de ‘carreira proteana’ o qual expressa-se nas dimensões de familiar, profissional e pessoal. Conduzidos por autogerenciamento e direcionado para valores, ou seja, a pessoa caminha com autonomia nas suas escolhas e vai usar como fio condutor de si seus valores pessoais. Tendo como objetivo central o aprendizado (o sucesso psicológico e a expansão da identidade). Segue a baixo um quadro das características da carreira proteana (disponível aqui) pedi pra fazer colocar esse link na palavra aqui

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A Quallity Psi em seu assessoramento de carreira profissional trabalha com esse conceito de carreira proteana, no qual sinaliza duas tendências importante: o trabalho passa a ter uma conotação para além de sustentabilidade, dever e honra; mas, baseia-se no prazer e desejo. A busca por autonomia e independência, ter para si sua própria vida.

O conceito tem críticas e sugestões de estudos, nos da Quallity Psi sempre buscamos estudos científicos voltados para carreira e para este conceito o qual adotamos como um princípio norteador de algumas ações.

Bibliografia:

BALASSIANO, Moisés; VENTURA, Elvira Cruvinel Ferreira; FONTES FILHO, Joaquim Rubens. Carreiras e cidades: existiria um melhor lugar para se fazer carreira?. Rev. adm. contemp.,  Curitiba ,  v. 8, n. 3, p. 99-116, Sept.  2004 .   Disponível aqui. Available from <>. access on  14  Mar.  2016.  http://dx.doi.org/10.1590/S1415-65552004000300006.

BORGES, Ludmila Ferreira Liberato; ANDRADE, Alexsandro Luiz de. Preditores da carreira proteana: um estudo com universitários. Rev. bras. orientac. prof,  São Paulo ,  v. 15, n. 2, p. 153-163, dez.  2014 .   Disponível aqui. acessos em  14  mar.  2016.

MARTINS, H. T. Gestão de carreiras na era do conhecimento: abordagem conceitual e resultados de pesquisa. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2001.

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