Resolução nº 269, de 13 de dezembro de 2006, que aprova a Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do Sistema Único de Assistência Social – NOB-RH/SUAS.
Resolução CIT n° 7/2009, que traz, no âmbito das ações do MDS, a implantação nacional do Protocolo de Gestão Integrada de Serviços, Benefícios e Transferência de Renda no âmbito do SUAS. O Protocolo estabelece procedimentos necessários para garantir a oferta prioritária de serviços socioassistenciais para as famílias do Programa Bolsa Família, do Programa de Erradicação do Trabalho Infantil e do Benefício de Prestação Continuada, especialmente aquelas que se encontram em situação de maior vulnerabilidade.
Resolução CNAS nº 109, de 11 de novembro de 2009, que aprova a Tipificação Nacional dos Serviços Socioassistenciais, que apresenta o SCFV, elencando o seu público-alvo, os objetivos gerais e específicos para cada faixa etária, as provisões necessárias para a sua oferta, bem como as aquisições que os usuários poderão conquistar por meio de sua participação, o impacto social esperado com o serviço, o período de funcionamento, entre outras informações.
Resolução CIT nº 5, de 8 de junho de 2011, que padroniza prazo para a demonstração das implantações dos equipamentos públicos da assistência social e da prestação dos serviços socioassistenciais e dá outras providências.
Resolução CNAS nº 17, de 20 de junho de 2011, que ratifica a equipe de referência definida pela Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do Sistema Único de Assistência Social – NOB-RH/SUAS e Reconhece as categorias profissionais de nível superior para atender as especificidades dos serviços socioassistenciais e das funções essenciais de gestão do Sistema Único de Assistência Social – SUAS.
Lei nº 12.435, de 6 de julho de 2011, que altera a Lei nº 8.742, de 7 de dezembro de 1993, que dispõe sobre a organização da Assistência Social.
Resolução CNAS nº 33, de 28 de novembro de 2011, que define a Promoção da Integração ao Mercado de Trabalho no campo da assistência social e estabelece seus requisitos.
Resolução CNAS nº 34, de 28 de novembro de 2011, que define a Habilitação e Reabilitação da pessoa com deficiência e a promoção de sua integração à vida comunitária no campo da assistência social e estabelece seus requisitos.
Resolução CNAS nº 35, de 29 de novembro de 2011, que recomenda a elaboração das adequações relativas à regulamentação das alíneas c e d do inciso I, do artigo 2º da LOAS.
Resoluções nº 1/2013, da CIT e do CNAS, que tratam do reordenamento do SCFV e, entre outras proposições relacionadas ao cofinanciamento do serviço, apresentam a junção dos pisos destinados ao público do Programa de Erradicação do Trabalho Infantil (PETI), do PROJOVEM e às crianças de 0 a 6 anos e pessoas idosas, os quais já eram atendidos pelo SCFV. Além disso, elencam as onze situações consideradas prioritárias para a inclusão de usuários no serviço, com impacto para o seu cofinanciamento.
Portaria nº 134, de 28 de novembro de 2013, que dispõe sobre o cofinanciamento federal do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos – SCFV, por meio do Piso Básico Variável – PBV, e dá outras providências.
Resolução CNAS nº 9, de 15 de abril de 2014, que Ratifica e reconhece as ocupações e as áreas de ocupações profissionais de ensino médio e fundamental do Sistema Único de Assistência Social – SUAS, em consonância com a Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do SUAS – NOB-RH/SUAS.
Resolução CNAS nº 13, de 13 de maio de 2014, que inclui na Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais, aprovada por meio da Resolução nº 109, de 11 de novembro de 2009, do Conselho Nacional de Assistência Social – CNAS, a faixa etária de 18 a 59 anos no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos.
Portaria MDS nº 36/2014, que dispõe acerca dos procedimentos a serem adotados no âmbito do Sistema Único da Assistência Social, decorrentes do monitoramento da execução financeira realizada pelo Fundo Nacional de Assistência Social, e dá outras providências.
Portaria MDS nº 88/2015, que altera a Portaria nº 36, de 25 de abril de 2014, que dispõe sobre a suspensão temporária do repasse de recursos do cofinanciamento federal do Sistema Único de Assistência Social para os Estados, Distrito Federal e Municípios, e dá outras providências.
Resolução CNAS nº 11, de 23 de setembro de 2015, que caracteriza os usuários, seus direitos e sua participação na Política Pública de Assistência Social e no Sistema Único de Assistência Social, e revoga a Resolução nº 24, de 16 de fevereiro de 2006. Disponível em: http://www.mds.gov.br/cnas/legislacao/resolucoes/arquivos-2015/resolucoes-cnas-2015/.
Objetivo: Capacitar os servidores e Gestores do SUAS, Organizações sem fins lucrativos e instituições afins. Neste curso apresentaremos informações sobre o SUAS e principalmente SCFV.
Público Alvo: Gestores e servidores do SUAS, estudantes, Educador Social, Assistência Social, Psicólogos, Pedagogos, Facilitadores de Oficinas, Equipes de Entidades executoras do SCFV, entre outros.
ESTRUTURA DO CURSO
1. Parte teórica (material didático, vídeos);
2. Parte Prática (fazer atividades, offline);
3. Tutoria do curso (encontro virtual, agendado);
4. Prova de Conhecimento;
5. Certificado, neste curso h, necessária frequência mínima de 75% da carga horária.
6. Aulas gravadas e disponibilizada online, podendo ser assistida em qualquer dia e horário (por 1 mês).
7. Grupo do Whatsapp ou Telegram para tirar duvidas, compartilhamento de mateiras e outros;
8. E-mail para duvidas.
CRONOGRAMA PROGRAMÁTICO
MÓDULO 01: Introdução
Aula 01: Boas Vindas
Explicando como será o curso
Aula 02: Introdução do Curso
Falando sobre a plataforma e o Cronograma
Aula 02: Panorama geral sobre o Sistema Único de Assistência Social (SUAS)
O que é SUAS
PAIF x SCFV
Oficinas com Famílias no PAIF e Grupos do SCFV
MÓDULO 02: Política do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) no SUAS
Aula 01: O que é SCFV (Forma de Execução, Eixos e Ciclos de Vidas)
Aula 02: Referência e Contrarreferência
Aula 03: Fluxo de Encaminhamentos de Usuários
Aula 04: Funções dos Profissionais do SCFV – Coordenador do CRAS, Educador Social e Técnico de Referência;
Nós estamos realizando avaliação psicológica infantil com a Escala de Inteligência Wechsler para Crianças – WISC-IV.
É um instrumento clínico que pode ajudar a diagnosticar potenciais problemas nos processos cognitivos das crianças, pode ser usado para determinar se há necessidade para uma intervenção como acompanhamento pedagógico ou tratamento psicológico, tudo isso planejado de acordo com as necessidades individuais da criança.
Principais contextos de utilização: – estimativa cognitiva na avaliação psicológica, neuropsicológica e psicoeducacional, – diagnóstico diferencial de desordens neurológicas e psiquiátricas, – planejamento de programas de reabilitação (neuro)cognitiva
É composto de uma série de subtestes desenvolvidos para medir diversos aspectos da inteligência: – compreensão verbal – raciocínio abstrato – organização perceptual – raciocínio quantitativo – memória – velocidade de processamento
O WISC-IV engloba 10 subtestes principais e 05 suplementares. Os 10 subtestes principais que abrangem os quatro índices fornecem as pontuações do QI Total.
Quem pode fazer o teste? Crianças na faixa etária entre 06 anos e zero meses e 16 anos e 11 meses.
28 Modelos de documentos para organizar SCFV. Além do arquivo do projeto terá acesso a um vídeo explicando sobre o desenvolvimento deste com dicas! Veja os documentos disponíveis:
1 Calendário Anual SCFV, 1 Controle dos Socioeducando, 2 Documentos sobre Eixos, 1 Controle de Inserção no SCFV, 3 Modelos de Planejando os encontros, 1 Vários modelos de bilhetes e Cartaz, 1 Modelos de Cronogramas, 1 Modelo de Solicitação de liberação de criança para escola, 1 Modelo de Liberação Dos Responsáveis para passeio, 1 Cronograma com metas SCFV, 5 Modelos de Controle de Participação, 6 Modelos de Planejamento de encontros (Semanal, Mensal e outros), 1 Controle de Evolução do Caso SCFV, 1 Cronograma SCFV Remoto e 1 Modelo de Planejamento de Eventos e Passeios. 1 Ficha de Inscrição 1 Termo de Compromisso 1 Termo de Desligamento 1 Termo de Compromisso
Modelo de Plano de Bonificação Variável para sua empresa, este é uma recompensa que irá variar conforme a performance de cada colaborador ou da equipe ou da empresa. Por definição, a bonificação variável deve estar atrelada a metas, ou seja, à medição do desempenho profissional em um período. A medição do desempenho pode ser feita com ajuda de indicadores de performance, também conhecidos como KPIs – Key Performance Indicators.
Neste documento você terá um modelo de bonificação desde introdução a construção de alguns indicadores, além do acesso será disponibilizado um vídeo para auxílio na construção dos indicadores.
Projeto com introdução, justificativa, objetivo, desenvolvimento e cronograma para você desenvolver um projeto de horta no seu CRAS. Além do arquivo do projeto terá acesso a um vídeo explicando sobre o desenvolvimento deste com dicas!
Modelos de documentos para inserção de desligamento de crianças do SCFV do CRAS. Neste documento você terá 3 arquivos: Ficha de Inscrição, Termo de Compromisso para os pais assinarem e Termo de Desligamento da criança do serviço. Além do arquivo do projeto terá acesso a um vídeo explicando sobre o desenvolvimento deste com dicas!
12 Modelos de documentos para controle de participação nos grupos, planejamento dos encontros, eventos e passeios do SCFV do CRAS. Neste combo você tem: 5 Modelos de Controle de Participação, 4 Modelos de Planejamento de encontros (Semanal, Mensal e outros), 1 Controle de Evolução do Caso SCFV, 1 Cronograma SCFV Remoto e 1 Modelo de Planejamento de Eventos e Passeios. Além do arquivo do projeto terá acesso a um vídeo explicando sobre o desenvolvimento deste com dicas!
Aprender novas habilidades pode mudar a sua vida. Inscreva-se para o curso de Iniciação Profissional em Noções Básicas para Maquinistas, que faz parte do Programa de Preparação para o Mercado de Trabalho (PPMT).
Para se inscrever, você só precisa ter 18 anos ou mais, ensino médio completo ou a concluir ainda este ano e residir em Governador Valadares; Santa Bárbara; Barão de Cocais; Ipatinga; Coronel Fabriciano; Timóteo; Santana do Paraíso; Ouro Preto e Mariana/MG.
As inscrições acontecem presencialmente, de 24 a 26 de outubro. Acesse vale.com/mg e confira as informações sobre o edital e o local de inscrição.