Quallity Psi · NR-01
Sua empresa preparada
para a nova NR-01.
Soluções técnicas completas para gestão de riscos psicossociais e adequação à NR-01, conforme a Portaria MTE nº 1.419/2024 — com metodologia baseada em evidências e acompanhamento especializado.
Contexto e urgência
A saúde mental no trabalho
agora é risco ocupacional.
A atualização da NR-01, promovida pela Portaria MTE nº 1.419/2024, tornou obrigatória a inclusão dos riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). A partir de 26 de maio de 2026, empresas deverão identificar, avaliar e controlar fatores como estresse, assédio, carga mental excessiva e conflitos interpessoais — com o mesmo rigor dado aos riscos físicos, químicos e biológicos.
A não adequação pode resultar em autuações fiscais, processos trabalhistas e prejuízos à imagem da organização. Por outro lado, empresas que investem na gestão de riscos psicossociais relatam ambientes mais saudáveis, redução do absenteísmo e aumento da produtividade.
472 mil
trabalhadores brasileiros afastados por transtornos mentais em 2024
+68%
de aumento nos benefícios por incapacidade nos últimos anos
12 bi
dias de trabalho perdidos por ano no mundo por depressão e ansiedade
US$ 1 tri
de impacto global estimado em perda de produtividade (OMS)
Fontes: INSS / Ministério da Previdência Social (2024), Organização Mundial da Saúde (OMS).
Como funciona
Um processo em
seis etapas técnicas.
Nossa metodologia combina análise organizacional, escuta estruturada dos colaboradores e estruturação técnica do PGR — alinhada ao escopo atual da norma e às melhores práticas de gestão de riscos.
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Etapa 01
Diagnóstico Inicial
Levantamento preliminar dos riscos e análise do contexto organizacional — considerando setores, atividades, ambiente e organização do trabalho.
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Etapa 02
Avaliação de Riscos
Aplicação de instrumentos validados para mapeamento dos fatores de risco psicossocial no ambiente de trabalho.
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Etapa 03
Análise Técnica dos Resultados
Consolidação dos dados, identificação de riscos prioritários, leitura setorial e apoio à classificação dos riscos ocupacionais para decisões preventivas.
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Etapa 04
Inventário de Riscos e Plano de Ação
Estruturação técnica dos achados, com indicação de perigos, grupos expostos, medidas existentes, prioridades e ações recomendadas — conforme exige o PGR.
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Etapa 05
Implementação
Execução das ações recomendadas: treinamentos, capacitações e programas preventivos definidos no plano.
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Etapa 06
Monitoramento Contínuo
Acompanhamento contínuo com indicadores, reavaliações periódicas e relatórios de progresso para garantir a eficácia das ações.
Painel de monitoramento
Dados que viram
decisões estratégicas.
Uma amostra do painel de acompanhamento entregue no plano de Monitoramento Contínuo — com indicadores consolidados, análise por setor, fatores de risco priorizados e evolução do plano de ação.
Dados fictícios apresentados apenas para fins de demonstração. O painel real é personalizado conforme o porte, setores e necessidades de cada empresa.
Formatos de atendimento
Três formatos para
cada momento da empresa.
Escolha o nível de profundidade que faz sentido para a sua organização — do primeiro diagnóstico à gestão contínua dos riscos psicossociais.
Aplicação do Questionário
Para empresas que precisam iniciar o processo de escuta e atender à exigência de consulta aos colaboradores prevista na NR-01.
Inclui- Questionário aplicado via plataforma própria (LabTestes)
- Respostas 100% anônimas e seguras
- Leitura e segmentação por setor
- Relatório geral da empresa
- Indicadores básicos de risco psicossocial
- Documentação técnica de conformidade
Diagnóstico + Plano de Ação
Para empresas que querem transformar dados em decisão — com leitura técnica aprofundada e um plano estruturado de resposta.
Tudo do Essencial, mais- Diagnóstico organizacional aprofundado
- Análise técnica e leitura crítica por setor
- Inventário de riscos psicossociais
- Plano de ação com prioridades e responsáveis
- Reunião de devolutiva com a liderança
Diagnóstico + Plano + Monitoramento
Para empresas que buscam solução integral — com execução acompanhada e revisão técnica periódica dos indicadores.
Tudo do Estratégico, mais- Apoio técnico à implementação das ações
- Reavaliações periódicas estruturadas
- Indicadores de desempenho e evolução
- Relatórios de progresso recorrentes
- Revisão do plano conforme mudanças
Serviços complementares
Soluções adicionais para
fortalecer sua gestão de riscos.
Serviços que podem ser contratados separadamente ou integrados aos formatos principais, conforme as necessidades específicas da sua organização.
Elaboração / Atualização do PGR
Inclusão formal dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos, com documentação técnica completa.
Treinamento de Líderes e Gestores
Capacitação para identificação de sinais de adoecimento mental, gestão de conflitos e promoção de ambientes saudáveis.
Capacitação sobre Riscos Psicossociais
Treinamento específico sobre identificação e prevenção de riscos psicossociais, conforme NR-5 e NR-01.
Palestras e Workshops de Saúde Mental
Ações de sensibilização sobre prevenção ao burnout, gestão do estresse e inteligência emocional no trabalho.
Pesquisa de Clima com Foco Psicossocial
Aplicação, análise e relatório de pesquisa com benchmarks setoriais e recomendações personalizadas.
Programa de Prevenção ao Burnout
Programa estruturado com sessões em grupo, acompanhamento individual e ferramentas práticas — ciclo de 3 meses.
Atendimento Psicológico
Suporte psicológico individual ou em grupo para colaboradores impactados por riscos psicossociais identificados.
Consultoria Especializada
Orientação técnica personalizada por hora, para apoio pontual em decisões estratégicas sobre gestão de riscos.
Por que Quallity Psi
Psicologia, tecnologia e
rigor técnico no mesmo lugar.
Unimos instrumentos validados, metodologia baseada em evidências e uma equipe especializada em psicologia organizacional — para entregar conformidade e resultado real.
01
Plataforma própria de assessment
Questionários e instrumentos validados aplicados via LabTestes — com coleta 100% anônima, segmentação por setor e relatórios automatizados.
02
Soluções personalizadas
Cada projeto é adaptado à realidade, ao porte e às necessidades específicas da organização — nunca entregue como modelo pronto.
03
Abordagem integrada
Atuação que conecta gestão de riscos, capacitação de lideranças e suporte psicológico aos colaboradores em um único processo coerente.
04
Conformidade legal documentada
Entregamos toda a documentação técnica necessária para demonstrar conformidade com a NR-01 em auditorias e fiscalizações.
Faltam poucos meses
para a nova NR-01.
Fale com nossa equipe e receba uma proposta personalizada de acordo com o porte, o setor e o momento da sua organização.
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