sobre a cultura QP & Lab

Olá,

Colab ou candidatos, nesse espaço vamos falar sobre nossa cultura! Leia atentamente e veja se é isso que está procurando. 

NOSSA HISTÓRIA

 A ideia da Quallity surgiu de uma parceria entre Luzia e Tamires, a partir do desejo de criar um negócio que ajudasse as pessoas e as empresas a alcançarem seus objetivos com um desenvolvimento sustentável e humano. Promover o engajamento das pessoas na sua carreira profissional de modo positivo, buscando o equilíbrio entre sua vida pessoal, profissional e social. Através de dedicação, motivação, perseverança e luta a pessoa consiga (re)criar, concretizar seus sonhos. Auxiliar as empresas a se desenvolverem de modo sustentável nos seus relacionamento com as outras empresas e colaboradores.  

O LabCarreiras surgiu a partir de uma procurar recorrente e grande de pessoas sobre a demanda de orientação de carreira profissional. Principalmente de quem saiu da universidade e vai ingressar no mercado de trabalho. 

Ao se deparar com as dificuldades do mercado de trabalho essas pessoas faziam diversos questionamentos: Como começo a procurar emprego; Porque envio meu currículo e ninguém me chama para entrevista; Consegui um emprego, mas não me sinto seguro na minha atuação profissional; Estou atuando profissionalmente mas nunca estudei sobre essa área; Estou atuando em uma área profissional e não me identifico com a atividade elaborada e outras perguntas. 

NOSSA HISTÓRIA​

Simplificar e disponibilizar conhecimento sobre psicologia, gestão de carreira e RH. Executar serviços de consultoria, Gestão de RH e psicologia com humanização, excelência e responsabilidade. 

MISSÃO

VISÃO

Ser referência no Brasil e exemplo de gestão. 

Transparência, humanização nos atendimentos e serviços, responsabilidade com prazos e metas, não prometer o que não pode cumprir e organização. 

VALORES

POLÍTICA DE MALEFÍCIOS 

Somos burocráticos e escrevemos tudo que está sendo combinado e realizamos sempre reuniões. Alguns procedimentos precisam ser mudados para agilizar o dia-dia e temos oscilação de demandas, as vezes poucos e por muitas vezes vários projetos. 

 

NOSSOS DIFERENCIAIS

Trazer inovação aos serviços tradicionais e qualidade na execução. 

CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DE QUEM ESTÁ CONOSCO

  • Autogerenciáveis; 
  • Disponíveis; 
  • Maleáveis;
  • Interessadas;
  • Buscam conhecimento pessoal e profissional;
  • Gostam de tecnologia e buscar novidades no mercado;
  • Acabativas, começam e terminam suas atividades e tarefas; 
  • Buscam soluções;
  • Gostam de organização e escrever suas atividades; 
  • Cumprir metas e prazos com responsabilidade; 

Gostamos de fazer nossas atividades no home office, com organização, com reuniões de alinhamento, ATAS de reuniões, com horários de trabalho flexíveis e com software de gestão. 

Há momentos de trabalhos individuais e outros em grupo, pode ser presencial (se necessário) e online. 

No dia-dia temos o mural de avisos gerias e cada um tem sua tarefa. Alguns grupos possuem reuniões semanais outro mensais e uma reunião geral mensal para alinhamento de todos da empresa. 

Temos um espaço seguro para reclamações, sugestões ou denúncias. 

COMO GOSTAMOS DE FAZER NOSSAS ATIVIDADES

FUNCIONALIDADE QUE TRABALHAMOS

  • Monday
  • Jira
  • Trello
  • Asana
  • Notion
  • Pacote Office
  • Serviços do Google
  • WordPress
  • Lucidchart

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ

Cumprir o termo de referência do seu serviço, ou a descrição de cargo, cumprir os combinados, metas, objetivos estabelecidos em conformidade com a visão, missão e valores da empresa. 

DIA A DIA DE VOCÊ CONOSCO​

Primeiramente olhar o mural para verificar avisos gerais, Trello do dia-dia para analisar as tarefas do seu setor, absorver suas tarefas para seu painel e organizar no seu cronograma. Se tiver de participar de reuniões, realizar suas tarefas dentro do prazo fornecendo feedback ao seu gestor imediato. 

Entregar suas atividades dentro do prazo programado, caso não consiga avisar o superior o porquê e um novo cronograma, em casos de dificuldades de execução de atividades informar ao gestor imediato. Preencher planilhas e software de gestão para podermos acompanhar seu desempenho. 

Temos um chat interno para vocês socializarem sobre suas dúvidas e tarefas, caso necessário realizaremos alinhamentos em grupo presencial ou online de acordo com o tema.