CURSO DE SCFV (Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos)

 

 

 

Objetivo: Capacitar os servidores e Gestores do SUAS, Organizações sem fins lucrativos e instituições afins. Neste curso apresentaremos informações sobre o SUAS e principalmente SCFV.

Público Alvo: Gestores e servidores do SUAS, estudantes, Educador Social, Assistência Social, Psicólogos, Pedagogos, Facilitadores de Oficinas, Equipes de Entidades executoras do SCFV, entre outros.

 

ESTRUTURA DO CURSO

1. Parte teórica (material didático, vídeos);

2. Parte Prática (fazer atividades, offline);

3. Tutoria do curso (encontro virtual, agendado);

4. Prova de Conhecimento;

5. Certificado, neste curso h, necessária frequência mínima de 75% da carga horária.

6. Aulas gravadas e disponibilizada online, podendo ser assistida em qualquer dia e horário (por 1 mês).

7. Grupo do Whatsapp ou Telegram para tirar duvidas, compartilhamento de mateiras e outros;

8. E-mail para duvidas.

CRONOGRAMA PROGRAMÁTICO

 

MÓDULO 01: Introdução

Aula 01: Boas Vindas

  • Explicando como será o curso

Aula 02: Introdução do Curso 

  • Falando sobre a plataforma e o Cronograma 

Aula 02: Panorama geral sobre o Sistema Único de Assistência Social (SUAS)

  • O que é SUAS
  • PAIF x SCFV
  • Oficinas com Famílias no PAIF e Grupos do SCFV

 

MÓDULO 02: Política do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) no SUAS

Aula 01: O que é SCFV (Forma de Execução, Eixos e Ciclos de Vidas)

Aula 02: Referência e Contrarreferência 

Aula 03: Fluxo de Encaminhamentos de Usuários

Aula 04: Funções dos Profissionais do SCFV – Coordenador do CRAS, Educador Social e Técnico de Referência; 

Aula 05: Situações Prioritárias (Público prioritário)

 

MÓDULO 03: Execução do SCFV

Aula 01: Atuação no SCFV: Geral, nomear grupo, acolhida dos usuários, organizar o serviço em percursos

Aula 02: Oficina no SCFV

Aula 03: Unidades executoras e Objetivos do SCFV

Aula 04: Documentos do SCFV: Ficha de inscrição, lista de participação, planejamento do SCFV, cronograma e outros. 

 

MÓDULO 04: Vigilancia e Registro

Aula 01: Registro das Informações do SCFV: SISC | Reordenamento do SCFV;

Aula 02: Construção de rede e rede socioassistencial;

Aula 03: Atuação na pandemia mundial e orientações do MDS 

 

MÓDULO 05: Atividades e Estruturas do Grupo 

Aula 01: Grupo de Crianças até 6 anos;

Aula 02: Grupo de Crianças e adolescentes de 6 a 15 anos;

Aula 03: Grupo de Adolescentes de 15 a 17 anos;

Aula 04: Grupo de Jovens de 18 a 29 anos;

Aula 05: Grupo de Adultos de 30 a 59 anos;

Aula 06: Grupo de Pessoas Idosas;

Aula 07: Grupo de Intergeracionais;

Aula 08: Grupos Remotos;

 

Referências bibliográficas 

 

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Biblioteca Psi: Modelos de Documentos para organizar SCFV

 

28 Modelos de documentos para organizar SCFV. Além do arquivo do projeto terá acesso a um vídeo explicando sobre o desenvolvimento deste com dicas! Veja os documentos disponíveis:

1 Calendário Anual SCFV,
1 Controle dos Socioeducando,
2 Documentos sobre Eixos,
1 Controle de Inserção no SCFV,
3 Modelos de Planejando os encontros,
1 Vários modelos de bilhetes e Cartaz,
1 Modelos de Cronogramas,
1 Modelo de Solicitação de liberação de criança para escola,
1 Modelo de Liberação Dos Responsáveis para passeio,
1 Cronograma com metas SCFV,
5 Modelos de Controle de Participação,
6 Modelos de Planejamento de encontros (Semanal, Mensal e outros),
1 Controle de Evolução do Caso SCFV,
1 Cronograma SCFV Remoto e
1 Modelo de Planejamento de Eventos e Passeios.
1 Ficha de Inscrição
1 Termo de Compromisso
1 Termo de Desligamento
1 Termo de Compromisso

 

 

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Biblioteca Psi: Plano de Bonificação

 

Modelo de Plano de Bonificação Variável para sua empresa, este é uma recompensa que irá variar conforme a performance de cada colaborador ou da equipe ou da empresa. Por definição, a bonificação variável deve estar atrelada a metas, ou seja, à medição do desempenho profissional em um período. A medição do desempenho pode ser feita com ajuda de indicadores de performance, também conhecidos como KPIs – Key Performance Indicators.

Neste documento você terá um modelo de bonificação desde introdução a construção de alguns indicadores, além do acesso será disponibilizado um vídeo para auxílio na construção dos indicadores.

 

 

 

 

Modelos de documentos para inserção de desligamento de crianças do SCFV do CRAS. Neste documento você terá 3 arquivos: Ficha de Inscrição, Termo de Compromisso para os pais assinarem e Termo de Desligamento da criança do serviço. Além do arquivo do projeto terá acesso a um vídeo explicando sobre o desenvolvimento deste com dicas!

 

 

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Biblioteca Psi: Folha de Participação, Planejamento dos Encontros, Eventos e Passeios SCFV

 

12 Modelos de documentos para controle de participação nos grupos, planejamento dos encontros, eventos e passeios do SCFV do CRAS. Neste combo você tem: 5 Modelos de Controle de Participação, 4 Modelos de Planejamento de encontros (Semanal, Mensal e outros), 1 Controle de Evolução do Caso SCFV, 1 Cronograma SCFV Remoto e 1 Modelo de Planejamento de Eventos e Passeios. Além do arquivo do projeto terá acesso a um vídeo explicando sobre o desenvolvimento deste com dicas!

 

 

 

 

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BULLYING

O que é? É um padrão de comportamento intencional e repetitivo (intimidação sistemática) em prejudicar e humilhar o outro, que sinaliza ser mais vulnerável do que o agressor. Segundo a Lei nº 13.185/15 define-se bullying como todo ato de violência física ou psicológica, intencional e repetitivo que ocorre sem motivação evidente, praticado por indivíduo ou grupo, contra uma ou mais pessoas, com o objetivo de intimidá-la ou agredi-la, causando dor e angústia à vítima, em uma relação de desequilíbrio de poder entre as partes envolvidas.
Segunda a lei citada acima este pode ter caracteristica como: violência física, psicológica em atos de intimidação, humilhação ou discriminação, ataques físicos, insultos pessoais, comentários sistemáticos e apelidos pejorativos, ameaças por quaisquer meios, grafites depreciativos, expressões preconceituosas, isolamento social consciente, premeditado e pilhérias (coisa que se diz com o intuito de ser engraçado ou sarcástico com intenção humorística e ofensiva).
Pode-se classificar o bullying como:
Verbal: insultar, xingar e apelidar pejorativamente;
Moral: difamar, caluniar, disseminar rumores;
Sexual: assediar, induzir e/ou abusar;
Social: ignorar, isolar e excluir;
Psicológica: perseguir, amedrontar, aterrorizar, intimidar, dominar, manipular, chantagear e infernizar;
Físico: socar, chutar, bater;
Material: furtar, roubar, destruir pertences de outrem;
Virtual (Cyberbullying): depreciar, enviar mensagens intrusivas da intimidade, enviar ou adulterar fotos e dados pessoais que resultem em sofrimento ou com o intuito de criar meios de constrangimento psicológico e social.
Não existe uma causa única para o comportamento de bullying, as pesquisas sugerem que as características de personalidade do agressor possuem influência como tendência a comportamentos agressivos, combinados com força ou fraqueza física, há indicativos do agressor gostar de estar “no controle”, subjugar os outros, encontram satisfação em causar lesões e sofrimento a outros alunos.
Os alunos que praticam bullying geralmente são recompensados ​​de alguma forma por seu comportamento. Isso pode ser recompensas materiais ou psicológicas, como forçar o aluno que sofre bullying a lhe dar dinheiro ou desfrutar da atenção, status e prestígio que recebem de outros alunos por causa de seu comportamento. Os alunos que intimidam os outros podem ter algumas características familiares comuns, como pais que não estão muito envolvidos na vida de seus filhos, que carecem de calor e envolvimento positivo. Alguns pais podem não ter estabelecido limites claros para o comportamento agressivo de seus filhos e podem ter permitido que eles agissem agressivamente com seus irmãos e outras crianças. Outro fator é o ambiental e comportamental dos adultos que desempenham um papel de referência na escola e na casa do agressor e da vítima.
O bullying pode ser distinguido de outros tipos de agressão entre alunos:
(1) os comportamentos negativos são intencionalmente direcionados a um indivíduo específico (não é um acidente que esse incidente tenha acontecido);
(2) a natureza repetitiva do bullying (geralmente não é um evento único); e
(3) o desequilíbrio de poder entre os alunos.

Alguns sinais de alerta que a pessoa está sendo vítima de bullying:
Mudança de comportamento;
Recusa de ir ao local em que sofre bullying;
Isolamento e/ou comportamento violento;
Dores físicas (dor de cabeça, dor de estômago, vômito, febre, insônia, mal estar e outros);
Diminuição do desempenho acadêmico, piora na participação escolar e problemas de concentração;;
Choro, tristeza, depressão, ansiedade e falta de engajamento em atividades diversas.
Medo de ir à escola, ir ao banheiro, brincar, andar de ônibus escolar.

Existe também bullying em casos de doenças físicas, mentais, gênero, orientação sexual, raça, cor, sexualidade, entre outros.
Alunos intimidados muitas vezes perdem a confiança em si mesmos e começam a se considerar estúpidos, fracassados ​​ou pouco atraentes. Eles podem até desenvolver sentimentos de culpa por sofrerem bullying (“deve haver algo errado comigo, já que sou eu que estou sendo intimidado”). Embora relativamente raros, alguns estudantes que sofreram bullying repetidamente tentam e realmente morrem por suicídio.
O bullying também pode afetar os alunos que são espectadores. Os alunos que observam o bullying podem se sentir ansiosos (talvez eles sejam os próximos alvos?) ou culpados (por não intervir para impedir o bullying). Com o tempo, os alunos que observam bullying frequente podem sentir cada vez menos empatia pelo aluno que está sendo intimidado.
Os alunos que intimidam os outros são mais propensos a se envolver em outros comportamentos problemáticos, como criminalidade e abuso de substâncias. Um estudo descobriu que, aos 24 anos, os meninos que foram identificados como intimidando outros na escola secundária eram quatro vezes mais propensos a serem condenados por três ou mais atos criminosos do que os meninos que não intimidavam os outros.
É importante que as escolas entendam que, quando iniciam um programa de prevenção ao bullying, o fazem para o benefício de todos os alunos da escola – não apenas para proteger os alunos que estão sofrendo bullying.

Texto fonte e texto que traduzimos:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2015/lei/l13185.htm
http://maisexpressao.com.br/noticia/bullying-como-os-pais-podem-ajudar-57062.html
https://olweus.sites.clemson.edu/index.php
https://www.violencepreventionworks.org/public/index.page

Dicas para campanha de Setembro Amarelo

Olá pessoal,

Hoje vamos ajudar você que trabalha em RH, no SUS, no SUAS ou outro lugar que deseja fazer uma campanha sobre setembro Amarelo. Para cada caso é importante um material específico, pois o público alvo muda e o acesso aos materiais para elaboração. 

Algumas coisas são básicas em campanhas, comi estamos em Setembro iremos falar sobre a “Prevenção ao Suicídio” sobre o Setembro Amarelo. Existem muitos materiais sobre o assunto, explore o que acha mais conveniente. Para todos os casos sugiro uma breve pesquisa, pode ser em formato do Google Forms ou perguntando aos clientes/usuários ou colaboradores, o que gostariam de saber sobre a temática. No início é interessante aquela educação inicial: 1. O que é a campanha; 2. Porque fazemos essa campanha; 3. Como surgiu a campanha; 4. Falar sobre a temática em si. 

Para todas as campanhas sempre elaboramos um projetinho você pode fazer download gratuito AQUI. No projeto possui: Objetivo, justificativa, planejamento das ações e cronograma. Ao finalizar como será a campanha, vamos a construção e ação!

Lugares onde acha materiais sobre a temática nos quais são fontes confiáveis: 

1. No site oficial da campanha: AQUI disponibiliza várias informações e layout para panfleto, camisa, botton, faixa e outros. 

2. Biblioteca Psi: Nosso site para download de arquivos gratuitos. 

3. Canva, entre AQUI famoso site de layout só digitar na barra de pesquisa Setembro Amarelo e irá aparecer várias designer como essas abaixo.

 

4. Freepik pode ser utilizado gratuitamente para baixar imagens, backgrounds, fotos, vetores, ícones e arquivos PSD de diversas categorias. A licença de uso das imagens baixadas da plataforma inclui uso

Essas são algumas dicas, pode te ajudar a nortear sua campanha não deixe de abordar essa temática tão importante é preciso falar sobre com seriedade, ética e profissionalismo sua campanha pode salvar vidas. Neste post AQUI tem a dica de Setembro Amarelo para SCFV.  

 

Abraços 

Tamires Mascarenhas