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engenharia de cargos

O que é engenharia de Cargos?

A “engenharia de cargos” no contexto de Recursos Humanos refere-se ao processo de analisar, definir e estruturar os cargos dentro de uma organização. É uma abordagem sistemática para organizar e planejar as responsabilidades, deveres e requisitos associados a cada posição em uma empresa. Neste artigo vamos abordar as principais etapas desta área. Acompanhe!

As etapas da  engenharia de cargos

Análise de Cargos

Este é o processo de coleta de informações detalhadas sobre as funções e responsabilidades de cada cargo. Isso, geralmente, incluir tarefas específicas, habilidades necessárias, responsabilidades, relacionamentos de supervisão, entre outros.

Descrição de Cargos

Com base na análise de cargos, as organizações criam descrições de cargos que documentam as principais responsabilidades e requisitos para cada posição. Essas descrições são úteis para recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de desempenho.

Avaliação de Cargos

Este é o processo de determinar o valor relativo de cada cargo dentro da organização. Isso pode ser feito usando métodos de avaliação de cargos que levam em consideração fatores como responsabilidades, habilidades necessárias, esforço e condições de trabalho.

Classificação de Cargos

Com base na avaliação de cargos, os cargos são classificados ou agrupados em categorias para criar uma estrutura salarial coerente e equitativa.

Planejamento de Carreiras

A engenharia de cargos também está relacionada ao desenvolvimento de planos de carreira. Tal processo envolve identificar oportunidades de crescimento e desenvolvimento para os funcionários dentro da organização.

Em síntese, a engenharia de cargos é fundamental para a gestão eficaz de recursos humanos, pois ajuda a estabelecer uma estrutura organizacional clara, alinha as expectativas dos funcionários com as metas da organização e facilita práticas de remuneração justas e consistentes.

Gostou desse conteúdo? Aproveite para ler também o nosso próximo artigo: Passo a Passo Da Descrição de Cargo e se aprofunde mais no assunto!

Série Profissões: Conhecendo um pouco sobre perito e fotógrafo criminal

É ótimo para nós ver você aqui novamente interessado por nossos conteúdos, eles são especiais para nossos leitores, para sanar dúvidas e curiosidades.

Hoje vamos abordar tudo possível acerca da profissão de Perito e Fotógrafo Criminal, sua forma de atuação no mercado de trabalho e sua inserção no mesmo.

O perito criminal dá início à carreira a partir da aprovação em um concurso público, podendo este ser das esferas estaduais ou federal.

O profissional é preparado para atuar em duas áreas da perícia:trabalho de campo (Fotógrafo Criminal) e trabalho em laboratório(Perito Criminal). O perito atuante no campo é responsável pela coleta de indícios e fotografias que servirão como provas, enquanto o perito atuante no laboratório faz a análise desses materiais. Geralmente, este último é mais ligado à atuação nas áreas de biologia e/ou química.

São responsáveis pela elaboração de laudos e pareceres, análise de corpos e ambiente, pesquisa do histórico dos criminosos,desenvolvendo estratégias para solucionar crimes. Não há graduação específica, a reposição é de acordo com a necessidade: Medicina, Odontologia, Biologia, Psicologia, Farmácia,entre outras; para fotógrafo criminal pode ser aceito somente o ensino médio em alguns concursos.

Após a aprovação no concurso, há um curso de especialização oferecido pelas Academias de Polícia Civil, em que estudam durante um período programado: criminologia, balística, acidentes de trânsito,linguística, análises de DNA, perícias de informática, áudio e vídeo, entre outras disciplinas. Ao longo da carreira o profissional pode ser deslocado para vários setores específicos, recebendo a qualificação necessária.

As principais oportunidades de emprego são disponibilizadas por Academias de Polícia e órgãos públicos que atuam na área de Segurança Pública. Laboratórios, delegacias e agências de segurança também figuram entre os principais contratantes.

O salário vai de R$ 2.692,27 para Treinee em uma pequena empresa a R$ 11.108,24 para Master em uma grande empresa.

Os candidatos aos concursos devem se atentar a algumas informações:

É necessário essas atender a essas características – Ter nacionalidade brasileira; ter idade igual ou superior 18 anos de idade; não registrar antecedentes criminais; estar no gozo dos direitos políticos; se, do sexo masculino, estar em dia com as obrigações do serviço militar; possuir a última declaração de Imposto de Renda ou declaração pública de bens; estar com o CPF regularizado; ter plena capacidade física e mental; ter conduta irrepreensível na vida pública e privada; ser habilitado na categoria “B”, no mínimo; não ter sido demitido ou exonerado do serviço público federal, estadual ou municipal ou demitido por justa causa; certificado de conclusão de nível médio.

O concurso costuma ser realizado em 4 (quatro) fases: prova preambular;prova de aptidão psicológica; prova de aptidão física;comprovação de idoneidade e conduta escorreita: A prova preambular possui por volta de 100 questões distribuídas entre – Técnicas Audiovisuais, Língua Portuguesa, Noções de Criminologia, Noções de Direito, Noções de Lógica, Noções de Informática; A prova de aptidão psicológica consistirá na aplicação e avaliação de instrumentos e técnicas psicológicas visando verificar habilidades específicas; A prova de aptidão física, tem por objetivo avaliaras condições físicas e somáticas mínimas exigidas para o bom desempenho do cargo; A comprovação de idoneidade e conduta escorreita, tem por objetivo pesquisar a vida social, ética e funcional do candidato.

Ser um perito criminal é uma carreira de grandes responsabilidades,com um dia a dia agitado, desafiador e empolgante.

 

REFERÊNCIAS

Polícia Civil do Estado de São Paulo.Concurso para fotógrafo criminal. 2013. São Paulo/SP. Disponível em: <https://www.vunesp.com.br/PCSP1308/>. Acesso em: 18/07.

SN. Investigação Forense e Pericia Criminal. SD. SL. <https://www.educamaisbrasil.com.br/cursos-e-faculdades/investigacao-forense-e-pericia-criminal/salario-de-prerito-criminal-carreira>/. Acesso em 19/07.

SN. Ciências Forenses. 2019. SL. Disponível em:<http://www.incursos.net/noticias/19032019/o-mercado-de-trabalho-para-um-perito-criminal/>.Acesso em 19/07.

 

 


Lícia Marchiori Crespo

Graduada em Hotelaria pelo SENAC, Águas de São Pedro/SP. Cursando Psicologia pela UNIP, Vitória/ES. Atuou como docente de Hotelaria, SENAC/ES, 2014. Desde 2013, atua em consultorias e treinamentos para Meios de Hospedagem e A&B. Trabalha como voluntária e idealizadora de projetos sociais, nacionais e internacionais, desde 2005.